13 ноября в ВШТЭ в рамках   V Международной научно-технической конференции молодых учёных и специалистов ЦБП состоялся Совет по профессиональной квалификациям ЦБП, мебельной и деревообрабатывающей промышленности (СПК), на котором присутствовали руководители РАО «Бумпром», администрация и ученые ВШТЭ, представители УГЛТУ, Группы «Илим», АО «Волга», АО «Соликамскбумпром», НПАО «Светогорский ЦБК» и Пермской целлюлозно-бумажной компании.

 Заседание было посвящено проблеме дефицита инженерных кадров в отрасли и путях её решения. Выступающие отметили, что нехватка квалифицированных кадров становится серьёзным ресурсным риском при реализации приоритетных инвестиционных проектов и как следствие, основным барьером на пути экономического роста и технологического развития страны. 

Было предложено:

— Расширить формы взаимодействия вузов с предприятиями для интеграции профессионального образования и производства, используя положительный опыт взаимодействия УГЛТУ с АО «Соликамскбумпром».

— Создать единую электронную площадку для формирования общей базы данных и обмена информацией.

— Развивать сотрудничество преподавателей выпускающих кафедр с персоналом комбинатов по различным направлениям деятельности, в том числе в рамках хоздоговорной тематики, при выполнении обучающимися курсовых проектов и ВКР, организации практики и стажировок преподавателей, экскурсий на предприятия, дискуссий, круглых столов, деловых встреч.

— Обеспечить проведение работодателями оценки реализуемых образовательных программ на предмет актуальности дисциплин и их содержания для будущей профессиональной деятельности выпускников.

— В плане мероприятий, направленных на популяризацию профессиональной деятельности среди потенциальных абитуриентов и студентов, предусмотреть проведение совместных профориентационных мероприятий со школьниками и студентами.

— Подготовить предложение в Правительство РФ по разработке программы государственно-частного партнёрства, стимулирующей обучение инженерным профессиям и возможности трудоустройства выпускников образовательных организаций на промышленные предприятия, расположенные в непривлекательных для молодёжи населённых пунктах (за пределами городов-миллионников).